新华网天津频道１月３１日电　3万多外地保姆陆续离开天津回家过年去了，需要用人的天津家庭为寻找到一个能在这个特殊时期帮助自己操持家务的保姆而四处奔走，并不惜提供高出平时30%到40%的工资。本来，这对于平时与众多的外地保姆争夺本地市场的“天津阿姨”来说是一件好事，竞争对手少了，工资标准高了，正是占领市场的好机会，但是，大多数“天津阿姨”却拒绝了这样的机会，她们的理由很简单：“我们也要在家过年”。面对着供不应求的保姆市场，本地服务员的轻言放弃让人们感到了惋惜。

    用户：只要有人来咱就加工资

    今年六十多岁的退休教师余女士这几天真是被急坏了，她家的保姆回家了，老两口非常需要有一个人来帮忙做家务。余老师说：“我们家只有我们两口人，保姆工作很清闲，以前我们的保姆一个月500元工资，现在，我们愿意给650元的月薪，中午还管饭。条件应该说不错了，可是，我们找了近10家家政公司了，就是找不到愿意来做的保姆。”

    据家政公司介绍，目前，本地保姆的月工资已经从平时的每月450元至550元涨到了600元至700元，就是每天半日工作的保姆月薪也提高到了450元，这在平时是根本不可能达到的标准。但是，愿意接受这个待遇在节前上岗的服务员却是寥寥无几。

    中介：盼有服务员胜过盼客户

    “以前说客户是上帝，现在，服务员是上帝，以前我们盼着客户上门，这些日子是盼着快点儿来一个服务员吧。”一位家政公司的负责人这样说。她告诉记者，现在用户与服务员的比例是10：1，用户这一边是把工资提了又提，服务员那边是推三阻四，公司要花很多时间给服务员做工作才有可能说动一两个人上岗。现在，一些服务员因为自己家与用户家距离比较远，要求用户给提供“交通补助”，也有的服务员把单休变成双休等等，对于这些要求，用户基本上都能满足，但要想找到保姆也不是件容易的事。