据新华社报道，新春伊始，山东济宁10名中层干部被评为“最差”，并在当地媒体上点名通报。一时间，机关干部惊呼“狼来了”，查干部作风动真格的了。沸沸扬扬的议论中，有对这一转变干部作风措施的肯定，也有对评定标准是否科学的质疑。

    慢说是作风整顿风暴中的济宁机关干部，就是局外人也差不多要惊呼了，因为见惯了“十佳干部”评选与表彰，“十差干部”的评选不仅让某些干部如芒在背也搔到公众的柔软之处，要想不击节叫好也难，这当然要肯定。可为什么一个本该人人称快的举措却偏偏遭到质疑呢？无他，就因为被媒体点名通报的“十差干部”已经全部受到法律制裁和纪律处分，其中8人已经被司法机关介入调查，有的已被判刑；另两人受到党纪政纪处分。难怪有人认为济宁拿已被判决或被通报过的“原干部”凑数，是在打“死老虎”，在作秀。

    按说痛打“死老虎”是国人的习惯，可问题是济宁这“死老虎”打得委实有些吊诡，已经被司法机关介入调查乃至已被判刑的那些人“差”是自不待言的，可他们应该被称为“原干部”才是，因此这“十差干部”评选就有些名不副实了，如果真的决心惩治不良风气，为什么不从在任的干部中评“十差”？是在任的干部个个都优秀得无可挑剔吗？果如是，那与济宁“十差干部”同时出炉的济宁“十佳干部”就显得多此一举或更加不公了。

    济宁“十差干部”评选之所以打“死老虎”，据说是因为“十佳干部”人选采取先由部门和县市区推荐、后评选的方式；而“十差干部”人选让基层推荐难度很大。这很好理解，同在一个屋檐下，低头不见抬头见，评人家最佳至多是有些人言不由衷或不太情愿，而要说到评人家最差还真需要点道德的勇气哩，成人之美易做恶人难啊。于是乎，济宁市优化办和作风办就从2008年市民举报、明察暗访查处的执法人员违纪事件以及纪检监察部门、公安机关、检察院等查办的有关案件中，初步筛选出16名候选人，经过初评大会投票、市委常委会研究，最终确定了“十差”。

    如此说来，这“标准”实在是个“讨巧”的办法而且也免得基层“为难”了，照这样评选下去，济宁市优化办和作风办基本可以百事不做落得清闲，只要从每年那些“出了事”的干部中搞一个“没有最差，只有更差”的排行榜就万事大吉了，而这是闭着眼能数落出来的。问题是这样的评选效果就大打折扣几近于无了，试想，现在机关干部惊呼“狼来了”，可回头一看原来是一场虚惊，嘿！敢情是只“死老虎”啊。久而久之，那些不够党纪国法处理，但在执法为民、服务群众或廉洁自律方面，群众意见较大的干部就不再惊呼是风暴，而是毛毛雨了。

    其实，进一步探讨一下，即便是“十差干部”硬是由基层从在任的干部中“推荐”，恐怕也不能做到令人信服，因为那些真正受困于某些机关作风不正的群众并没有参与进来，而群众没有真正的发言权则干部对群众就没有足够的敬畏。那些尚“健在”且活得滋滋润润的“老虎”还怕“狼来了”吗？（完）