河北省永年县干部作风建设的动员会正在召开，11名干部在打瞌睡。当晚，这11名干部收到了处罚决定：7人免职，1人全县通报批评，3人黄牌警告。（据2月23日《齐鲁晚报》报道）

    官员开会打打瞌睡就引来“免职”重罚，这样的处罚决定让人很是吃惊。自然，对待官员严肃管理和处理是政府的应有之义，但不管是《公务员处分条例》还是其他的一些规章制度，我都没有发现仅仅因为瞌睡就可以处以“免职”处分的规定。相反，免职处分是非常重的一个处理举措，其适用的失职行为，则要远较“瞌睡”严重。

    官员参加会议时瞌睡，固然有“态度不端正”、“认识不深刻”等自身原因，但如果把官员在会议上打瞌睡都责之于官员，也有失偏颇。一些会议了无新意，客套话和“官话”太多，这些陈词滥调很容易成为“催眠”剂。

    令人忧虑的是，几乎在所有的“瞌睡官员被免职”的新闻中，免职的提议都是由参会的主要领导提出，并且被有关部门执行的。很多领导恐怕都没有考虑这些措施是否符合法律法规，而且，如此严厉的处罚措施，恰恰都是在主要领导主持的会议上出现瞌睡现象后提出，这是否在张扬着一种“长官意志”。

    让人生疑的是，在河北省永年县的这次处罚决定中，7人免职，1人全县通报批评，3人黄牌警告。同样都是在“重要会议”上打瞌睡，何以处罚决定差别如此之大，莫非是根据这11名官员睡觉的深浅、姿势甚或鼾声高低来定罪的。如此一来，“瞌睡官员被免职”的处罚决定，岂不是更明白地说明了这样的处罚决定根本就不是“规定”而是“官定”。（完）