新华网天津频道２月２４日电　过了正月十五，大批外来人员开始返津务工。记者近日走访部分家政公司时了解到，与春节期间相比，天津家政市场供源短缺的局面有所缓解。但由于市场缺口较大，还是不同程度地出现雇主“抢”保姆的现象。业内人士表示，市场供需失衡现象源于从业者和社会公众的固有观念，储备以市场需求为基础的劳动力资源，加快行业产业化、职业化的步伐，是目前天津家政行业亟待解决的问题。

    23日一大早，一些雇主就来到天津家政服务公司门口。由于听说部分外地保姆已经返津，不少春节期间迫不得已用高薪雇用家政服务员的用户，打算把保姆改换为刚刚进津的、工资相对较低的家政服务员。该公司的陈玲主任说，为了吸引外地保姆提早来津，公司主动提出了为外地保姆报销来回差旅费的优惠，同时也许诺给她们高工资的待遇。今年1月14日，公司还从陕西省宝鸡市家政服务学校引进了一批专业保姆，这批保姆对医疗护理和法律知识有一定的了解，擅长养老护理。她们不仅有当地医院签发的体检合格证，还有当地劳动部门发放的上岗证。由于这批保姆水平较高，报酬已经达到了每月600至800元。即便如此，她们依然受到了天津市场的欢迎。