新华网天津频道９月１６日电　记者１５日从天数市劳动和社会保障局获悉，为进一步完善工伤保险政策,维护工伤职工的合法权益,天津市就工伤保险中的若干问题提出了解决意见。

    已经参加工伤保险的用人单位出现间断缴费,在三个月内补缴保险费的,工伤保险经办机构应当继续支付相关的工伤保险待遇。

    在册不在岗的职工到现用人单位从事劳动发生工伤事故,原用人单位已经为其缴纳工伤保险费的,工伤保险基金应当支付相应待遇,现用人单位应当支付由用人单位负担的费用。

    工伤职工停工留薪期满后,劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论之前,期间工资福利待遇仍由用人单位支付。

    被鉴定为部分丧失劳动能力的工伤职工,应当服从用人单位安排的适当工作。难以安排工作的,由用人单位支付生活费用,其标准为本人工资标准的５０％。生活费用实际金额低于本市最低工资标准的,由用人单位补足差额。自该通知下发之日起,天津市劳动和社会保障局《关于印发〈关于劳动争议若干问题解答意见(五)〉的通知》中第十七条不再执行。

    １９９６年１０月１日至２００３年１２月３１日发生工伤的职工,被鉴定为大部分或者部分丧失劳动能力后重新安排工作,因伤残造成本人工资降低时,已经按照《企业职工工伤保险试行办法》规定发给在职伤残补助金,可以继续保留。

    １９９６年９月３０日以前发生工伤的职工,被鉴定为部分丧失劳动能力的，因用人单位原因终止劳动关系时，可以参照《天津市工伤保险若干规定》的规定，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

    对于被鉴定为一级至四级伤残程度的工伤退休人员,其工伤保险待遇作如下调整:２００３年１２月３１日以前工伤１—４级退休的,基本养老金低于２００３年度本市职工月平均工资９０％—７５％的,由工伤保险基金自２００５年７月１日起补足差额。退休后发现患职业病的,基本养老金低于２００３年度本市职工月平均工资９０％—７５％的,由工伤保险基金自２００５年７月１日起补足差额。已经纳入养老保险管理的工伤人员的生活护理费、供养亲属抚恤金,自２００５年７月１日起由工伤保险基金支付。（张璐赵霞）（完）