为进一步加强对机关工作人员管理，规范工作行为，严明工作纪律，建设责任机关、文明机关、效率机关、廉洁机关，特制定以下行为规范：

    一、办公环境：办公场所卫生整洁美观，办公用品摆放整齐有序。

    二、言行举止：着装得体、仪表端庄，不穿戴与干部身份不符的服饰。使用普通话，用语要文明规范。不传播小道消息，无事生非，涣散斗志，影响团结。

    三、工作纪律：按时上下班，不迟到、不早退，不无故旷岗；工作时间自觉维护办公秩序，禁止上班时间干私事，办公室里不办公，乱串科室；严禁工作时间打牌下棋、打电话聊天、玩电脑游戏等。参加会议，按时到会，集中听会，维护会场秩序和场所清洁。不中途退席、随便走动、交头接耳、打瞌睡吃零食。

    四、服务态度：推行首问负责制。接听电话和接待来访办事群众热情周到、耐心细致，严禁表情怠慢，态度冷漠，说话生硬，做到来有应声，问有回声，走有送声。

    五、工作效率：认真履行职责，及时处理来信来访来文来电，做到随到随办、日事日清，议事有速、办事高效、行文高质，办会圆满。严禁玩忽职守、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办。

    六、依法行政：依法办理各类事项，不滥用权力，不徇私枉法，不以权谋私，严禁行政不作为、乱作为、吃拿卡要报等违法违规行为。

    七、清正廉洁：自觉遵守廉洁自律的各项规定，自觉保持艰苦奋斗的优良作风，不奢侈浪费，严禁公款大吃大喝、变相旅游，严禁参与各类赌博活动。

    八、生活作风：要生活正派，情趣健康。遵守社会公德、职业道德，家庭美德，讲操守，重品行，注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。正确选择业余爱好，提高文化素养，注意净化自己的社交圈，树立良好的自身形象。

    以上规范将列入干部考核内容。区监督检查组将随时检查各级干部执行情况。各单位部门要教育督促干部严格遵守行为规范，及时制止和纠正违反规定的行为；情节严重的，按照考核办法给予相应处理。

    机关工作人员参照执行。