一、 天津市委书记张立昌同志指出："三个不能"，即：

    不能用不增加工资的办法，提高经济效益；

    不能用不参加社会保险的办法，改善投资环境；

    不能用牺牲工作岗位的办法，进行企业的改革。

    二、《劳动法》有关条款：

    1.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

    2.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

    3.劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

    4.下列劳动合同无效：

    （1）违反法律、行政法规的劳动合同；

    （2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

    5.劳动合同可以约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内，期限最长不得超过六个月。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次（不同工种除外）。

    合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；合同期限在6个月以上1年以下的，不得超过30日；期限在1年以上，2年以下的，试用期不得超过60日；2年以上的，不得超过6个月。

    6.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

    （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

    （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

    （4）被依法追究刑事责任的。