小淀镇根据市委及区委关于加强非公企业党建工作的总体部署，结合实际，积极探索以企业党组织为核心，统筹兼顾政企关系、劳资关系、党群关系的非公企业党建新模式，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进非公企业党建工作健康发展。

    加强领导，高度重视非公企业党建工作。镇党委将非公企业党建纳入全镇党建工作总体规划，加强领导、统筹安排，明确任务、落实责任。一是健全领导机制。成立了非公企业党建工作领导小组，明确了党委书记亲自抓、党务副书记和组织委员具体抓、经济部门和其他委员配合抓的工作职责，形成了上下联动、左右配合、齐抓共管的工作格局。二是完善管理制度。按照党建工作要求，制定了加强非公企业党建工作意见，建立了经济部门干部联系非公企业、非公企业建设座谈会、季度走访、项目跟踪服务等制度。三是强化舆论宣传。利用多种方式大力宣传加强非公企业党建工作的重要性、必要性和紧迫性，使企业主和企业党务工作者进一步明确加强非公企业党建工作的重要意义。

    灵活方式，扎实做好非公企业党组织组建工作。针对镇域内非公企业数量多、党员情况复杂的特点，镇党委因企制宜，采取多种形式抓好非公企业党组织组建工作。一是调查摸底，统筹规划。对全镇规模以上非公企业开展专项调查，对符合条件的规模企业建立台账，区分类别逐个登记，制定筹建计划，排定组建时间表。二是区分情况，分类组建。根据企业规模、发展现状、党员状况，分类指导、分期筹建。对桦成木业、电磁离合等关系融洽、便于沟通的老企业先期组建；对新引进的奥联钢品、天蓄电池等有组建意愿的企业，抓住时机适时组建。三是不拘一格，灵活组建。对有3名以上党员的企业建立独立党组织，对党员人数不够、不宜独立组建的，采取两种挂靠方式开展组织活动。其一是派驻指导员，做好发展党员工作，待条件成熟时，再独立建立。其二是农民党员较多的企业，组织关系隶属村党组织；没有农村党员或很少的组织关系隶属工业区党组织，确保每名党员都能受教育、参加组织活动，消除了党建“空白点”。

    扭住关键，不断夯实非公企业党建基础。对已建立党组织的非公企业，镇党委抓住重点环节，不断夯实党建工作基础。一是建强班子。把选好配强党支部书记作为班子建设的关键，采取从社会人员中公开招、从企业管理层中选、从镇机关干部中派等方式，组建了一支政治素质高、能力强、懂经营、善管理、有经验的党支部书记队伍，为党组织发展选育了核心力量。二是发展党员。把党员教育培养作为加强企业党建的重点，采取群团组织和群众“双推优”方法，将优秀职工及时纳入党组织教育培养范畴。全镇已有一支近百人的非公企业入党积极分子队伍。同时镇党委每年都举办一期入党积极分子培训班，强化政治理论和党的基本知识教育，落实了党员结对帮带制度，加强对入党积极分子的日常教育管理。镇党委还坚持在生产一线和关键岗位发展党员，并严格标准，对没有经过一年以上考察、没有经过党委培训、没有经过政审的，一律不予发展。三是建好阵地。把建好一个党员活动室、一个阅览室、一个宣传栏、一套电教设备作为争创“五个好”企业党组织的必备条件，并加大投入，建好阵地。目前，全镇非公企业已建成党员活动室22个、阅览室16个、宣传栏16个、电教设备20套，建成了大孚集团党支部、久武塑钢党支部、桦成木业党支部等一批条件优良、设备先进、功能齐全、作用突出的“党员之家”、“职工之家”，成为党员职工接受教育、更新知识、陶冶情操的首选之地。

    发挥作用，增强企业党组织的凝聚力。镇党委注重指导企业党组织找准自身定位，切实做到参与不干预、协商不命令、引导不强制，自觉增强主导性、渗透性、服务性和灵活性，真正在促进企业发展中有为有位。首先是抓住关键点。指导企业党组织把加强自身建设作为巩固地位、发挥作用的关键，选好书记配强班子，发展党员壮大队伍，健全制度完善机制，创新活动丰富载体，使企业党组织真正成为凝聚人心、引领方向、助推发展的坚强堡垒。其次是找准着力点。引导企业党组织把工作的着力点放在为企业打造一支政治过硬、技能娴熟的高素质职工队伍上，通过岗前培训、岗位培训和员工经常性教育培养等方式，采取政治理论、业务技能、安全生产、经营管理和法律法规等方面的培训，努力提高职工队伍整体素质，为企业长久发展提供人才支撑。（完）