[主持人]各位网友大家好,欢迎收看由天津移动特约播出的新华访谈,我是主持人张玮玮。 我们今天请到的嘉宾是天津永高塑业发展有限公司总经理冀雄。冀总,您好! [17:19] |
[冀雄]主持人好!各位网友大家好! [17:19] |
[主持人]下面先请冀总介绍一下永高股份有限公司的情况。 [17:40] |
[冀雄]好的。永高股份有限公司成立于1993年3月,是中国建材研发制造龙头企业。总部坐落在浙江省台州市黄岩区。经过近三十年的开拓发展,公司已成为产品系列化、生产规模化、布局全国化的大型塑料管道综合供应商。我们总公司下面有八、九个子公司。比如:上海永高,广州永高,天津永高,重庆永高等。公司在2011年12月8日于深圳证交所成功上市,证券简称永高股份,证券代码002641。公司主要生产“公元”牌建筑用的PP-R, PVC, 绝缘电工套管及配件,PE给水管,CPVC电缆管等系列产品。自2009年以来,公司一直被评为“国家高新技术企业”。2011年,公司总产值达到24亿左右,利润2亿左右。公司成立以来,整个销售分为国内网络和国外网络。公司的产品销售网络覆盖了全国26个省市,跟国内的知名房地产商长期合作。同时,产品也远销海外:到目前为止,我们公司的产品已远销欧美、中东、非洲和东南亚80多个国家。 [17:40] |
[主持人]通过冀总对永高股份有限公司的生产、销售等方面的详细介绍,我们充分了解了公司的企业文化、销售策略等相关情况。下面请冀总介绍一下天津永高塑业发展有限公司的详细情况。我们天津永高是在什么时候投资建设的?永高股份是基于何种考虑选择滨海新区作为北方研发、生产及销售基地的呢? [17:40] |
[冀雄]天津永高是2010年2月份由永高股份总公司投资5000万元在天津技术开发区注册成立的。注册资金在2012年3月份又增资了1.3亿,总共达到1.8亿。因为滨海新区是继深圳特区、浦东新区以后全国经济增长的又一个亮点,公司所在的现代产业区作为滨海新区的重要产业园区之一。园区周边连接京津高铁、津秦高铁、天津滨海国际机场、天津港以及津汉、唐津、塘汉、中央大道等多条高(快)速公路,形成陆海空综合交通体系。有着如此便利的交通,永高股份在实地考察北方主要城市后,最终选择滨海新区做为永高股份全国布局中北方的生产、销售及研发基地。 [17:40] |
[主持人]看来冀总对我们滨海新区的服务环境非常满意,我们也希望永高能在天津发展壮大。请问冀总,经过两年的发展,天津永高目前处于一个怎样的发展阶段?公司接下来的重点工作是哪方面的呢? [17:40] |
[冀雄]好的。我们公司这2年来主要做了以下4个方面的工作。第一,建立初期,学习、领会政府办事流程,以最快速度进行各项手续的申报工作。第二,得到规划证、施工证等证件后,公司工程部根据天津的各项施工政策规定,平整了公司地块、进行一期工程的打桩作业,并于近期完成部分主体的基础验收工作。第三,实际上到2010年6月,厂房还没有建起来,就在隔壁租了两三千平方米,成了一个临时的销售网点。因为我们的网点在2003年已经在淮北、东北开始销售,到2008年真正成为了一个十几个人的销售先遣部队。到目前为止,我们在北方市场已经销售了8000万左右。预计到年底,将近一个亿左右。这也是我们董事会,我们天津永高2012年的整体销售计划。第四,从2010年初至今,我们的人员也逐步壮大起来。公司员工从3人逐步增加至80人左右。特别是今年6月招收了25名应届生,现已派到总部进行前期的学习。我们根据总部、系列产业区、附近企业的情况,制定了相关规章制度。在企业文化、安全生产、文明施工等方面都加强管理。公司下一步的工作重点就是两手抓:一手是抓营销队伍和市场开拓工程;一手抓基本建设工程质量、安全和进度,以最快的时间把一切准备好。 [17:40] |
[主持人]众所周知,基建施工是最容易产生安全事故的,请问天津永高发生过施工安全事故吗? [17:40] |
[冀雄]目前为止没有。 [17:40] |
[主持人]这说明天津永高在安全、文明施工方面做了很多工作,请冀总介绍一下天津永高是怎样预防施工安全事故的发生呢? [17:40] |
[冀雄]永高股份发展了近三十年,其间有不少新建和扩建的基建施工。在施工过程中,我们始终将施工安全放在第一位,尽量避免不必要的安全事故发生。就天津永高来说,需要借鉴永高股份多年的施工经验,并根据天津地方政策、法规做出相应调整,具体体现在以下几个方面:第一,公司聘请有几十年经验的工程师作为工程部门负责人,制订各项工序的规章制度和施工方法,这样就可以在源头上控制基建质量和安全施工。第二,就是我们的施工队。我们天津永高的施工队是跟永高股份有多年合作经验的施工单位。他们也比较了解我们天津永高在厂房、办公楼等方方面面的具体要求,在具体施工工作的过程中有效地控制了事故的发生。第三,公司聘请天津当地认知度较高且经验丰富的监理单位,并叮嘱其必须严格按照天津的各项政策、法规进行文明、安全施工的监理工作。有了这样子的施工单位,监理单位,和我们公司三方监管,再加上在建设过程当中得到了开发区各个金融部门的大力支持、指导和帮助,才有今天的成果。 [17:40] |
[主持人]听了冀总的介绍,可以说我们在安全生产方面不只是双管齐下,已经达到三方面的监管了,最大程度上来保证施工的安全。那么刚才听您说我们在2010年8月,公司的销售就已经开始了。那么销售工作开展的是否顺利?有没有碰到让您印象深刻的事情呢? [17:40] |
[冀雄]公司的产品早在2003年就已经出现在北方市场开始销售了,但是由于是经销商在代为销售,考虑各种因素的情况下,消费者对公司产品的认知度不高。销售部刚刚开始工作时确实没有预想的那么顺利,我们的销售人员一边要做销售员、配送员,甚至有时候还有要做仓库管理员。通过这两年的市场布局,北方消费者已经初步认同了我们这个ERA品牌,并且我们已经跟万科、恒大、中远、中海等各大房地产公司建立了良好的合作伙伴关系。困难嘛,到哪都会有,只是看我们能不能想出办法来了。 [17:40] |
[主持人]那有没有让您印象深刻的什么事啊? [17:40] |
[冀雄]我记得有个销售员在跟我闲聊的时候说过,有一次他在送货过程中,因为绳索没有固定好,导致有几个纸箱的管件掉到了高速公路中间,他让司机停在紧急停车区域后,步行回去捡跌落的产品,并且笑着说很庆幸没有发生意外。从此可以看出说明我们公司的企业文化深深感染了他,在产品和个人利益面前义无反顾地选择了公司产品。 [17:40] |
[主持人]看得出来,咱们这个公司员工对企业文化的认同度是非常高的,甚至不顾个人的生命安危来拣掉下去的箱子,那么我们也希望冀总能以后更注意员工的安全,“安全第一”才能保证公司的正常运行,那么既然提到企业文化,请问天津永高的企业文化究竟包括哪些内容呢? [17:40] |
[冀雄]好的,企业文化实质上是企业软实力的体现,我们天津永高公司自创建以来就确立了“内诚于心,外信于人”的核心价值规律,把它作为企业追求经营成功过程当中推崇的一个基本信念和奉行目标。我把这个问题归类为以下几点:一是重视企业战略文化。公司确立了“全力打造充满生命活力,独具个性魅力的现代知名企业集团”的公司愿景,以及“市场国际化、业务多元化、运营资本化”的公司发展方向和模式,制定了公司“十二五”发展规划。在企业文化建设中,公司充分利用《公元报》、公元网站、公元微博和宣传栏等载体,采取灵活多样的宣传形式,让公司战略得到全体员工的认同,使其发挥应有的导向作用,成为全体员工的行动纲领。二是建设企业人本文化。人才是企业发展的宝贵资源。天津永高的建设和发展需要一大批不同层次、不同专业的人才。公司确立了“德为先、能为基、勤为贵”的人才观,把“崇尚知识,以人为本”,“企业靠员工发展,员工靠企业立业,先有满意员工,后有满意顾客”作为打造企业团队的核心理念,通过在企业内部营造尊重人、塑造人的文化氛围,增强员工的归属感,激发员工的积极性和创造性。三是规范企业制度文化。制度文化是企业文化的重要组成部分,公司在制度文化建设中,突出创新、严于落实,建立了科学的企业决策机制和人力资源开发机制,制定了较为完善的企业运行规则和经营管理制度,构建精干高效的组织架构,使各项工作衔接紧密,保证公司目标顺利实现。 [17:40] |
[主持人]听了冀总对企业文化的介绍,可以说我们的企业文化已经形成了一套完整的体系,并且已经被员工所认可,在企业日常生产中贯穿执行。冀总对天津永高未来有什么期望呢?您是采用哪些方法使愿望实现呢? [17:40] |
[冀雄]根据永高股份及天津永高“十二•五”规划要求,我们准备在以后的工作中参照以下四个方面进行:第一,要求工程部严格按照2012年初制订的施工进度表,力争在2012年底前完成天津永高一期工程主体建设并逐步通过开发区相关部门验收通过,届时达到年产3万吨塑料管道及附属产品的生产能力;第二,根据公司目前的销售成绩,公司2012年销售额有望达到1.5亿元,预计2013年销售额预计达到3亿元;第三,经过公司3到5年的发展,预计到“十二•五”规划末(即2015年底)公司将达到年产5万吨塑料管道及附属产品的生产能力,销售额预计达到8亿元,利税8000万元。第四,在公司“十二•五”建设期间,积极响应国家提出的“节能降耗”号召,投入巨资引进自动化程度较高的现代化生产设备,进一步降低生产成本、减少能源消耗,促进公司的产品和生产工艺更加环保,从而增加公司在市场中的综合竞争力。 作为市场竞争主体,企业应具备与现代市场经济相适应的能力,企业文化建设也应反映市场经济的要求。市场竞争形成了新的竞争理念和模式。天津永高将秉持“成人达己,奉献社会,成己达人,人我共赢”的公司使命,“高水平、高效益、可持续发展,实现企业、员工、股东和社会之间价值的高度和谐”的发展观,致力于所有者权益的充份体现,致力于员工的共同发展,致力于为社会做出贡献。 [17:40] |
[主持人]好的,谢谢冀总,听了您的介绍,我们也能感受到您想在天津这方热土大展宏图,谢谢冀总接受我们的专访,祝您身体健康、祝天津永高公司健康发展!谢谢您! [17:40] |
[冀雄]谢谢! [17:40] |
[主持人]今天的访谈就到这里,本期访谈由天津移动特约播出,我们下期再会! [17:40] |